7 июня в Международном выставочном центре Лючжоу, провинция Гуанси, состоялся 10-й День бренда и клиента DFLZM, посвященный теме «Двойное лидерство: начало нового пути». В этом году, совпавшем с началом 15-й пятилетки, DFLZM продолжает развивать свои стратегии по трансформации в сторону новых источников энергии, интеллектуальной модернизации и международной экспансии. Вместе с глобальными партнерами и клиентами компания официально представила свой стратегический план на 15-ю пятилетку. На мероприятии DFLZM впервые представила технические достижения платформы коммерческих автомобилей T1 от DFMC и запустила две стратегические модели. Одновременно состоялась официальная презентация модели V9 2027 года. Компания также запустила программы поддержки женщин-водителей грузовиков и модернизировала проекты социального обеспечения. Она укрепляет позиции компании благодаря технологическим инновациям и выполняет социальную ответственность, проявляя искреннюю заботу.
Лю Шэнъю (заместитель секретаря городского комитета партии Лючжоу и мэр Лючжоу) заявил, что надеется, что компания DFLZM воспользуется этим событием как возможностью для согласования с целями развития 15-й пятилетки, использования передовых технологий, включая HUAWEI ADS, непрерывного внедрения инноваций и расширения ассортимента продукции в рамках проекта «Драконий марш», дальнейшего освоения внутреннего и зарубежного рынков, а также всестороннего повышения основной конкурентоспособности бренда.
Компания DFLZM, опираясь на прочный фундамент, добилась замечательных результатов в период 14-й пятилетки. В 2025 году общий объем продаж достиг 133 000 единиц, что на 12% больше, чем годом ранее. Продажи коммерческих автомобилей выросли на 40,3% по сравнению с прошлым годом, а продажи коммерческих автомобилей на новых источниках энергии увеличились на 181%. Продажи легковых автомобилей на новых источниках энергии выросли на 25,1% по сравнению с прошлым годом. Экспорт за рубеж три года подряд достигает рекордных показателей.
Опираясь на прочный фундамент, компания DFLZM официально представила Стратегию двойного лидерства «725» на 15-ю пятилетку: она ставит цель достичь годового объема продаж в 70 000 коммерческих автомобилей, чтобы занять лидирующие позиции на южном региональном рынке; стремится к объему продаж в 250 000 легковых автомобилей, уделяя особое внимание сегменту минивэнов; и устанавливает целевой показатель продаж за рубежом в 155 000 единиц к 2030 году для реализации концепции «построения еще одной DFLZM за рубежом».
Линь Чанбо, генеральный директор DFLZM, заявил, что компания будет руководствоваться этими целями, ускорять трансформацию из производственно-ориентированного предприятия в сервисно-ориентированное и экосистемное предприятие, а также предоставлять клиентам комплексные решения «под ключ».
После публикации стратегии состоялась церемония подписания соглашения о сотрудничестве по оснащению моделей Forthing системой HUAWEI ADS. Это сотрудничество знаменует собой углубленную интеграцию производства центрального государственного предприятия и интеллектуальных систем вождения HUAWEI. Обе стороны будут осуществлять углубленное сотрудничество в области интеллектуальных решений для транспортных средств. Представленная модель V6 будет позиционироваться как доступный 6-местный автомобиль, оснащенный системой HUAWEI ADS.
В качестве ключевого технологического события Дня клиента DFLZM впервые продемонстрировала технические достижения платформы T1 для коммерческих автомобилей на новых источниках энергии. Официально представленная DFMC 20 мая 2026 года, эта комплексная интегрированная модульная платформа водородно-электрического транспорта 4.0 рассматривает водородную энергетику как технологическое направление, а чистую электрическую энергию как основу ценности, и охватывает все сценарии применения благодаря разнообразным компоновкам, устанавливая новые стандарты ценности для клиентов.
С точки зрения технической архитектуры, платформа T1 состоит из шести основных модулей: топливного элемента, хранилища водорода, аккумуляторной батареи, центрального контроллера, интегрированной системы терморегулирования и системы электропривода. Она отличается малым снаряженным весом, быстрым восстановлением энергии, низким энергопотреблением и высокой безопасностью.
На мероприятии DFLZM представила документальный фильм «Она в дороге», посвященный женщинам-водителям грузовиков и супругам водителей грузовиков.
В ходе специального семинара на тему «Она в дороге» компания DFLZM официально представила модель Chenglong H5V Mulan Edition. Новая модель была полностью модернизирована по двум основным направлениям: комфорт во время поездки и проживания, а также конфиденциальность и безопасность. В плане защиты, она стандартно оснащена панорамной системой обзора на 360°, системой контроля парковки и функцией экстренного вызова SOS, создавая комплексный защитный барьер для любых сценариев вождения. Для комфортного проживания предусмотрен скрытый/выдвижной туалет и шторки для создания независимого личного пространства для отдыха. Кроме того, для удобства женщин-водителей грузовиков доступны система подогрева воды на парковке, подогрев сидений и специальные грелки для поясницы и живота, позволяющие им легко управлять автомобилем, комфортно отдыхать и безопасно путешествовать.
Тем временем DFLZM запустила программу Her Harbour Care для женщин-водителей грузовиков, создав всестороннюю систему поддержки, охватывающую охрану здоровья, общение с коллегами и расширение возможностей для карьерного роста. Мероприятия, включающие медицинские консультации во время «Ночи Чэнлун», создание онлайн-сообществ для взаимной поддержки, обучение технике безопасности и эксклюзивное распределение необходимых товаров, призваны сделать заботу о женщинах-водителях грузовиков более всеобъемлющей и привычной.
С момента своего запуска программа DFLZM «Пожелайте своему ребенку светлого будущего» помогла почти 2000 студентам из семей водителей грузовиков осуществить свои мечты о получении высшего образования. В 2025 году программа была обновлена до версии 2.0, и на Дне клиента бренда состоялся новый этап — официальный запуск программы «Пожелайте своему ребенку светлого будущего» — программы развития карьеры для молодежи.
Компания DFLZM объединила усилия с ведущими предприятиями, включая Guangxi Yuchai Machinery, CATL, Sunwoda Power и Liuzhou Baosteel, для создания совместной платформы по подбору персонала. Платформа предлагает более 160 высококачественных вакансий для молодежи в таких областях, как новые энергетические технологии, интеллектуальное производство, маркетинг и послепродажное обслуживание. Вакансии доступны в Южном, Восточном, Центральном, Северном Китае и других регионах страны, а также в Юго-Восточной Азии. Платформа обеспечивает прямой доступ к передовым производственным позициям и снижает нагрузку на рынок труда для молодежи.
Десятилетие прочного фундамента открывает путь к новому этапу. От уточнения технических аспектов и внедрения практичных бизнес-моделей до запуска программ поддержки женщин-водителей грузовиков и инициатив по содействию трудоустройству молодых студентов — 10-й День бренда и клиентов DFLZM 67 свидетельствует о неуклонном темпе трансформации и модернизации компании. Он также демонстрирует долгосрочную приверженность бренда достижению общего прогресса с пользователями, партнерами и обществом. Новое десятилетие начинается заново в Лючжоу.
Дата публикации: 08.06.2026
